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海南电网公司以一流党建推动高质量发展

信息来源:南方电网报  发布时间2019-02-19

  求真务实,才能行稳致远。2019年,是海南电网公司三年行动计划的?#23637;?#20043;年,是建设智能电网示范省的起步之年。如何将全面从严治党和从严治企深度融合?如何以一流党建全力推动企业高质量发展?海南电网公司将以求真务实为导向,用求真务实推进发展,全面践行《新时代南网总纲》,以新作为奋创新业绩。

  政治建设落地生根

  “坚?#32844;?#25919;治建设摆在首位,在强根固魂上下功夫,在提升党的建设质量上下功夫。”海南电网公司党委书记、董事长邓恩宏说,要将思想建党、组织建党与制度治党相结合,巩固已经形成的好经验好做法,按照新要求做出新业绩。

  2018年,海南电网公司出台《海南电网公司党委关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威?#22270;?#20013;统一领导的实施意见》,明确了“两个维护”13个方面重点工作。同?#20445;?#20840;面承接南方电网公司党组一号文29项重点任务,精细分解为91项工作重点和261项具体措施,采取季度抽查、年中考核、年度?#35745;饋?#19977;种方式?#20445;?#25226;政治统领贯穿企业改革发展的全过程。

  为更好地发挥党委的领导作用,海南电网公司对表对标,旗?#21335;?#26126;地坚持?#22270;?#24378;党的全面领导、不断建立健全党委议事规则。

  海南电网公司修订了公司章程,明确党组织在企业治理中的法定地位;修订党委会、董事会、总经理办公会、领导专题会议事规则和“三重一大”决策实施细则,把党委研究?#33268;?#20316;为董事会、经理层决策重大问题的前置程序,在公司各项工作中全过程体现党的全面领导;率先把党委会的职责具体明确为4个方面,科学设置党委会召开的频次,切实做好会前准备,充分发挥好党委会政治功能。

  同?#20445;?#20826;建月度例会等各项月度例会制度也一一建立,定期听取重大事项专项汇报,始终确保各项工作按照南方电网公司党组要求推进。

  从严治党敢于?#20004;?/strong>

  海南电网公司加强从严治党,不放松不怠慢,扎牢制度笼子,严立纪律规矩,一条条新设立的制度红线就是有力说明。

  为服务好海南全面深化改革开放的发展需要,海南电网公司党委出台“十条禁令?#20445;?#23545;各业务领域“红线”的延伸与加码,这是该公司党委思想建党和制度治党同向发力的一次深刻实践。

  “十条禁令”既是硬约束,更是反向激励。如?#31283;謾?#21313;条禁令”落地?海南电网公司紧接着出台《关于推进领导干部“能上能下”的实施意见》,重点打通干部“下”的渠道?#25381;?#21457;《海南电网公司党委对管党治党履责不力问题加大问责力度实施意见》,将业务领导推向管党治党的第一线,切实履行“一岗双责”。

  制度之效,在于落实执行。两个《意见》出台后,针对系统内出现的管党治党不力、拖延处理客户投诉等行为,海南电网公司动真碰硬、以铁腕问责各级干部38人,倒逼各级党组织和领导干?#38752;?#36215;管党治党的政治责任。

  全面从严治党的压力也层层传导到基层。乐东供电局运用效能监察、审计监?#20581;?#19987;项检查和三年“扫雷”行动等方式,加强对中央八项规定精神的落实、业扩报装和线损管理、线路走廊清理?#24335;?#20351;用等重要领域和关键?#26041;?#30340;监?#21073;?#21457;?#27835;?#39064;21个,提出整改建议26条。

  “过去大家的危机意识不强,特别是中层干部,形式主义、官僚主义问题普遍存在,面对客户?#20174;?#30340;用电问题责?#25105;?#35782;不强。”屯昌供电?#24535;?#38271;郑鹏程介绍,该局通过对中层干部进行个人考核,并严格执行降职、免职条款,对干部员工形成强有力的约束作用。

  随着全面从严治党“两个责任”进一步夯实,内?#32771;?#30563;的作用进一步发挥,干部员工的理想信念“压舱石”硬起来,世界观、人生观、价?#20498;?#30340;“总开关”紧起来,海南电网公司整体政治生态进一步向好向善。

  党建引领凝心聚力

  提振干事创业的精气神,彰显求真务实本色。海南电网公司党委领导力、基层党委组织力和支部战斗力显著提升,形成党的建设与生产经营工作同向聚合、相融并进的良好局面。2018年在南方电网公司党建、党廉考?#21496;?#33635;获A级。

  去年,海南电网公司全面实施“勇当?#30830;?#20570;好表?#30465;畢确?#24037;程,选派139名年轻?#35828;?#22522;层党支部副书记岗位挂职锻炼,着力补齐支部标准化规范化短板。建立党建督导机制,党建督导小组周周赴基层,月月做总结,常态化对该公司363个支部进行检查指导,帮助基层党组织和党员及时纠偏,使“两个维护”管在日常、严在日常,问题发现在日常、解决在日常。

  为推动干部新时代新担当新作为,海南电网公司在加强干部、党员、员工三支队伍建设上多措并举,不同层面采取领导干部“季度+年度”综合考核、直线经理工分制、公司本部科级及以下岗位全员竞岗等措施,打破“铁饭碗”。针对性地制定1966条措施集中整治形式主义和官僚主义,年度重点工作、总经理会议部署工作办结率分别达99.1%、99.8%,队伍执行力显著提升。

  “为?#20048;?#22522;层供电所党建工作出现上热下冷,文昌供电?#26234;?#21270;帮扶指导,提升基层党组织服务发展、服务民生、服务群众的能力。”海南电网公司文昌供电局党委书记蔡斌说。该局选派11名政治素质高、综合能力强、有党务工作经验的机关优秀党?#22791;?#37096;到基层供电所党支部任第一书记,积极开展基层精?#21450;?#25206;工作,建立了一套党支部、支部书记和党员的全方位月度积分考核机制,实现了“小积分”管好?#25353;?#38431;伍”的目标。

  肩负服务海南自贸区(港)建设打造南网靓丽形象窗口的使命,责任重大,任重道远。海南电网公司党委将始终将党的政治建设摆在首位,坚?#32844;?#21046;度治党贯穿于从严治党与从严治企中,以一流的党建引领和保障一流企业建设,全力打造海南自贸区(港)的南网靓丽形象窗口。 (伍昭静 郭卫华)

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